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小改小革凝聚“大智慧”。一季度，萍安鋼鐵申報小改小革360項，各單位獲得獎勵的公司級小改小革項目105個，創造經濟效益1019.7336萬元。

一季度，萍安鋼鐵共評出小改小革項目特等獎1個，三等獎5個，鼓勵獎99個。這些小改小革項目貼近生產實際，貼近崗位安全、環保及自動化提升的需求，通過員工的智慧、思考，一份責任心，起到事半功倍的效果，成為創效的“金鑰匙”，為企業生產經營注入勃勃生機和活力。

安源煉鐵廠“高爐人工排鉛”是一季度小改小革的特等獎項目。實施前，高爐鐵口滲鉛，維護困難，影響渣鐵排放。同時滲透磚縫、破壞高爐爐底、爐襯，爐殼開裂，影響高爐壽命，部分鉛在高爐爐內揮發上升，隨爐料下降時又被還原，在爐內循環，持續性影響高爐生產。通過排鉛，抑制鉛對爐底砌體的有害影響及破壞作用，鐵口滲鉛現象大幅降低，有利于爐前開口、堵口，穩定渣鐵排放，高爐爐底碳磚溫度可以降低1-2度，利于高爐長壽，同時回收了貴重金屬粗鉛。該項目月度回收、銷售鉛創效79萬余元，項目組獲得獎勵8萬元。

湘東煉鐵廠4號爐槽上除塵風門調整改造則是一個節能項目。改造前，4號爐槽上除塵電機為380V,220KW，風門開度長期80%，電流340A。改造過程中，在4號爐槽上增加一臺電腦，用于調節風門。在不進料時，將風門開度調到10%，每天調節時間可達10小時。這樣，通過調整風門的開度，達到節能目的，月度創效1.6萬余元。

還有混合機圓筒進口除塵罩密封改造、高棒轉爐煤氣新增電動插板閥改造、三次除塵倉頂蓋板壓板改造、連鑄機中間包烘烤器升降機構改造等，這些小改小革項目都是員工從實際出發，點亮“智慧”，解決工作中的痛點、難點，或優化工藝流程、減輕勞動強度，或降本增效、提高工作效率、保障安全，產生了良好的經濟效益、環保效益和安全效益。

為鼓勵、推動員工積極參與小改小革的熱情、干勁，該公司出臺了《合理化建議與小改小革管理辦法》，以及《小改小革活動實施方案》，對小改小革的成果設立五個獎勵檔次，特等獎最高獎勵8萬元。除對獲獎的小改小革項目個人進行獎勵外，還對單位合理化建議和小改小革開展情況進行賽馬，鼓勵廣大員工為企業經營發展獻計獻策，改進工作方式方法，提高工作效率，提升管理水平，降低生產經營成本。

萍安鋼鐵著力營造的小改小革濃厚氛圍，讓員工的“創新、創效”意識不斷增強。小改小革實施后，企業受益，員工得到了實惠，實現了雙贏。一季度，員工獲得小改小革獎勵15萬余元。如今，小改小革已成為該公司員工發揮聰明才智、實現自我價值和提升成就感的有效平臺。