1-7月方大萍鋼實現利潤總額7.4億元
作者：江西方大 來源：新華網 時間：2016-08-09 瀏覽：17388
今年上半年，方大萍鋼繼續推動轉型升級，在去產能、降成本、提效益等方面取得較好成效。根據方大萍鋼提供的數據顯示，今年1—7月，方大萍鋼實現利潤總額達7.4億元，企業經營形勢持續向好。
減產能產量 提發展質量
今年上半年，方大萍鋼鐵、鋼、材產量同比上年均減少20余萬噸。產量減少，源于企業關停落后產能。據介紹，2015年以來，方大萍鋼所屬萍安鋼鐵先后淘汰36m2、42m2燒結機各一座；420m3高爐及配套的煉鋼、制氧等工序，實現去產能60萬噸；關停年產量50萬噸的焦化廠。
今年上半年，方大萍鋼所屬九江鋼鐵和萍安鋼鐵繼續投入千萬余元，建設了燒結機機頭、機尾除塵，廢水集中處理，廠區綠化等項目，進一步推動企業節能減排水平明顯提升。據粗略統計，方大萍鋼自2012年重組加入集團以來，年均環保投資均超過1億元。
在最新的全國大中型鋼企主要能耗指標排位中，方大萍鋼噸鋼綜合能耗從2015年排名第4名進一步提升到2016年上半年的行業第2名；燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼各工序能耗指標均排名全國前5位。
方大萍鋼負責人表示，從短期來看，去產能、投入改造，無疑會影響企業的當期效益。但淘汰落后、轉型升級是企業必須履行的社會責任，也是中國鋼鐵企業未來發展的必由之路。方大萍鋼重視并加快推進企業發展升級，重點研究應用具備能源高效利用的工藝技術，建立高效、清潔、低碳、循環的可持續發展方式，推動企業發展質量不斷提升。
降成本費用 增效益效率
據中鋼協數據顯示，上半年，方大萍鋼非合金板材、低合金板材制造成本水平位居行業首位，公司成本與全行業平均成本相比分別低210.26元/噸、244.55元/噸；三級鋼筋、非合金線材制造成本水平分別排名行業第3位、第5位，公司成本與全行業平均成本相比分別低171.19元/噸、167.65元/噸；各產品成本行業排位較去年同期相比均上升2位以上。另外，燒結、生鐵、方坯、板坯制造成本水平的行業排名同比去年全部提升。
上半年，通過優化配煤配礦方案、采購物流線路等措施，所屬萍安鋼鐵和九江鋼鐵采購創效分別達到3800余萬元和3100余萬元；員工主動請纓，承接原來外委的勞務項目，預計全年可降勞務費用近4000萬元；九江鋼鐵通過招標、議價，挖出管理效益6300余萬元……
據介紹，公司成本費用的下降，源于持續深入推動精細化降本，立足企業生產經營和企業管理的全流程，對標先進不斷找差距、補短板、挖潛力。而降成本最終帶來的是效益增長。2016年上半年，方大萍鋼實現利潤總額達6.1億元。
“從瀕臨倒閉到重組后連續3年逆勢盈利，再到今年上半年的效益飄紅，其背后是企業管理水平和效益效率的全面提升。”方大萍鋼負責人說。
中鋼協數據還顯示，上半年，方大萍鋼人均利稅排名行業13位，較重組前的2012年上升32位，而企業銷售利潤率則從2012年的排名46位上升至第9位，成本費用利潤率由2012年的行業44位躍升至8位。
解后顧之憂 增幸福指數
2016年上半年，方大萍鋼為員工繳納“五險一金”總費用1.23億元，人均繳費額與上年同期相比增加989元/人，增長13.75%。重組以來，方大萍鋼繳費增長率超過江西省和地方社會平均工資增長率，其中2015年為員工繳納的“五險一金”費用較2012年增長45%。
員工收入實現穩步增長。據統計，2016年上半年，方大萍鋼員工收入（不含中高層）較上年同期增長14.12%。自重組以來，方大萍鋼員工收入保持了穩定增長，2015年員工收入較2012年增長41.3%……
“穩定增長的員工收入和福利，正是方大集團踐行‘共享’發展理念的寫照?！狈酱笃间撠撠熑私榻B說，以醫療資助費用為例，集團每年都會推出新的福利政策，今年推出的福利政策之一就是對員工父母實行與員工同等的醫療資助政策。老人是各類疾病多發群體，上半年員工父母享受醫療資助達1472人次，資助金額達224.4萬元。
配發手機和補貼話費、免費工作餐、員工子女上大學獎學金、員工健康體檢等一系列福利政策，消除了員工尤其是家庭困難員工的后顧之憂，讓方大萍鋼員工保持著良好的工作積極性。
隨著一系列舉措的實施，方大萍鋼發展形勢持續向好。今年7月份的經營數據再次飄紅，當月方大萍鋼預計實現利稅總額2.21億元，利潤1.3億元，實現稅金0.91億元。
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