集團董事局主席、總裁方威出席會議并在重要講話中提出建設一個強大的萍鋼，實現股東、員工多贏，為政府和社會作出應有的貢獻
5月29日上午，江西萍鋼實業股份有限公司（簡稱＂萍鋼＂）二屆九次董事會、二屆五次監事會暨2015年度股東大會在萍鄉市召開。集團董事局主席、總裁方威出席會議并作重要講話。方主席在講話中鼓勵萍鋼廣大干部員工團結起來，堅定信心，切實凝聚合力，實現噸鋼利潤率行業第一目標，建設一個強大的萍鋼，實現股東、員工多贏，為政府和社會作出應有的貢獻。方主席指出，萍鋼重組以來取得的發展成績，是各方股東和萍鋼全體干部員工共同努力的結果，更是江西省委、省政府和企業所在地各級黨委政府給予大力支持的結果，成績來之不易。方主席強調，鋼鐵市場雖然變化大，但只要加強管理，細化管理，就能實現利潤。2016年1-4月份，萍鋼噸鋼利潤194元，有市場價格上漲的原因，但更多的是廣大干部員工推進精細化管理努力拼搏的結果。
方主席強調，萍鋼今年前4個月做到了國內行業利潤總額第二、噸鋼利潤率第四，這充分說明了萍鋼潛力還是巨大的，所以我們對萍鋼加快發展更加充滿信心。當前關鍵在于進一步加強精細化管理，全方位堵塞企業存在的管理漏洞，集團已派出調研組在企業全面查找管理漏洞，嚴抓督辦管理漏洞的堵塞工作。當前重點工作就是進一步推進采購、銷售、物流工作的精細化管理，千方百計把成本降下來。
方主席指出，萍鋼與客戶合作，必須按照市場規律，公平公正，只有這樣，才能實現雙方長期的共贏，希望與萍鋼存在采購或銷售業務合作的廣大股東，在遵循市場規律、公平公正、依法依規的前提下，繼續加強與萍鋼的業務合作，同等條件下可以優先。
方主席強調，作為大股東，既要對其他股東負責，也要對廣大員工負責，要讓廣大員工共享企業發展的成果，把全體員工的心凝聚起來。集團今年在原有福利政策的基礎上，又推出了獎學金政策和員工父母醫療資助政策，雖然費用支出很大，但解決了員工的后顧之憂；同時集團承諾并切實做到了“三個不減”，讓廣大員工充分享受企業重組發展的成果。只有廣大員工得到了實惠，才能推動企業進一步加快發展的步伐，廣大股東才能實現更好的回報，企業也才能更好地為黨和政府、為社會作出貢獻。方主席指出，黨中央提出2020年全面實現小康社會，我們也要帶領廣大員工奔向小康社會，集團廣大員工實現小康的標準就是員工平均年收入（不含中高層干部）達到10萬元。方主席強調，我們的目標就是做到國內行業噸鋼利潤率第一，今年方大鋼鐵集團提出實現利稅總額達到50億元的目標，就是以實際行動回報黨和政府，回報廣大股東。方主席指出，萍鋼有萍鋼的品牌，有萍鋼的底蘊，而且廣大干部員工努力拼搏，形成了一個強有力的團隊，同時，有飛尚集團及其他股東的支持，有各級黨委政府和包括萍鋼周邊百姓在內的社會各界的支持，通過萍鋼廣大干部員工的共同努力，相信萍鋼必勝，一定能夠實現國內行業噸鋼利潤率第一的目標；相信一定能夠建設一個強大的萍鋼。
萍鋼股東或股東代表共38人參加會議，占公司有表決權股份總額的91.16%；萍鋼董事會、監事會成員和高級管理人員參加會議。會議由萍鋼董事長敖新華主持。會議審議通過了《2015年度董事會工作報告》、《2015年度監事會工作報告》、《2015年度財務決算報告》、《2016年度財務預算報告》、《2015年度利潤分配方案》。
會議認為，2015年，國內鋼鐵行業虧損面達到50.5%，面對嚴峻的形勢，萍鋼在大股東方大集團的帶領下，在全體股東的大力支持下，堅定信心，積極應對，全年實現利稅總額7.01億元，其中利潤7860萬元，企業發展基礎得到進一步夯實，企業發展后勁進一步增強。
會議指出，2015年萍鋼深入對標挖潛，全面系統降成本，特別是7月份，在國內鋼材價格跌至近20年新低的嚴峻形勢下，方主席親自帶隊駐點企業全力推進降本增效工作，取得顯著成效。至2015年12月份，萍鋼噸材成本較2015年7月份下降256元/噸，全年主要產品成本均排名國內大中型鋼鐵企業前4位，全年降本創效總計達16億余元。隨著企業效益的增長，員工收入穩定增長,在崗員工人均收入66128元，在中鋼協會員企業中排名第9位。同時，萍鋼切實關心關愛員工，在業內不少企業裁員減薪的情況下，切實兌現了“三個不減”的承諾，即：不減一名員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇。萍鋼持續向好的發展態勢和切實關心關愛員工的舉措，得到了江西省委省政府和企業所在地各級黨委政府的充分肯定。
會議強調，2016年萍鋼更要堅定加快發展的信心和決心，進一步深入推進精細化管理，全方位深挖成本管理潛力；要發動和引導廣大員工自覺自愿地真正把企業當成自己的家，全身心地投入到精細化管理、降成本等各項重點工作中去，努力創造出更好的經營業績回報各方股東，回報江西省委省政府和企業所在地各級黨委政府的關心支持和幫助。
友情鏈接 ：