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7月6日上午，由東北制藥副總裁周凱、工會主席王燕帶隊，東北制藥部分生產單位、管理部室負責人及職工代表一行34人赴方大特鋼學習交流。交流中，周凱對方大特鋼的黨建工作及取得的優異成績印象深刻，并表示在方大集團依法依規成為東北制藥第一大股東后，東北制藥將通過體制機制的轉換，積極開展對標學習，將集團的先進管理理念融入到每名員工的思維方式之中，推動東北制藥管理再上新臺階，為集團實現打造大健康產業的目標作出貢獻。

方大特鋼董事長謝飛鳴熱情接待并在座談交流中指出，加盟方大集團以來，在集團董事局方威主席的帶領下，公司認真貫徹黨中央精神，充分發揮體制機制優勢，企業實現了飛速發展。同時，公司堅持“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的發展理念，員工年平均收入由改制前的2.71萬元增長至2017年的12.35萬元，并實施了免費工作餐、醫療資助、話費補貼、方威勵志獎學金、方大養老金等一系列福利政策。座談中，謝飛鳴還就企業承擔社會責任、實施環保技改建設、打造生態森林旅游式工廠等方面情況進行了詳細介紹。

周凱對方大特鋼“黨建為魂”的企業文化建設，以及基層黨組織文化建設所取得的成績表示贊賞。周凱表示，此次交流走訪，所到之處都能感受到方大特鋼的朝氣蓬勃，特別是企業完善的福利設施，員工發自內心的獲得感和幸福感，這點非常值得學習。在方大集團依法依規成為東北制藥第一大股東后，東北制藥也將通過體制機制轉換，將集團的先進管理理念融入到每名員工的思維方式之中，推動東北制藥的管理工作再上新臺階，進一步激發潛力，為集團實現打造大健康產業的目標作出貢獻。會談中，雙方還就組織架構、對標賽馬、股權激勵、安全管理考核、經濟責任制、招投標管理等工作進行了深入溝通與交流。

座談會前，周凱一行還先后參觀該公司文化展示廳、轉爐生產現場、焦化濕地景觀、高爐機械作業區員工小家、基層黨建活動室等，對該公司熱火朝天的生產場景，生態森林旅游式工廠建設所取得的成績，以及形式多樣、充滿溫馨的“家文化”班組建設贊嘆不已。