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方大集團(tuán)的發(fā)展之路
“2018年末集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)700多億元，實(shí)現(xiàn)年銷售收入800多億元、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)240多億元、上交稅金130億元……”翻開這份亮眼的成績(jī)單，“方大集團(tuán)究竟是一家怎樣的企業(yè)？靠什么一次次點(diǎn)石成金？”成為社會(huì)很多人士的共同話題。
走進(jìn)方大集團(tuán)，一條獨(dú)特的發(fā)展路徑徐徐展開。
一條獨(dú)特道路：以政策為方向 以市場(chǎng)為導(dǎo)向
翻開方大集團(tuán)的發(fā)展史，順著其發(fā)展脈絡(luò)，“發(fā)展特點(diǎn)”躍然紙上。
2002年，黨的十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)必須毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)年，方大集團(tuán)創(chuàng)業(yè)從改制撫順炭素起步。
2009年，方大集團(tuán)按照江西省委、省政府關(guān)于國(guó)有工業(yè)企業(yè)改革的精神，通過公開摘牌改制南鋼后更名為方大特鋼。
2017年，黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)實(shí)施“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，醞釀近十年的方大醫(yī)藥板塊正式啟航，遼寧營(yíng)口市三家醫(yī)院加盟方大集團(tuán)。
2018年，東北制藥成為沈陽市國(guó)企混改的試點(diǎn)企業(yè)，方大集團(tuán)按市場(chǎng)化原則通過定增和二級(jí)市場(chǎng)，成為東北制藥第一大股東。
總結(jié)方大集團(tuán)發(fā)展的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，不難看出，其每一步發(fā)展都是積極響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，勇立改革發(fā)展潮頭。“嚴(yán)格按照黨和國(guó)家政策要求發(fā)展企業(yè)”“堅(jiān)持市場(chǎng)化原則，堅(jiān)持依法依規(guī)”，正是秉持這樣的發(fā)展理念，方大集團(tuán)走出了一條獨(dú)具自身特色的發(fā)展道路。
2017年8月10日，在遼寧營(yíng)口市委市政府的決策和部署下，方大集團(tuán)與營(yíng)口市政府簽定了醫(yī)療項(xiàng)目合作協(xié)議，營(yíng)口市中醫(yī)院、營(yíng)口市婦產(chǎn)兒童醫(yī)院、營(yíng)口市康復(fù)醫(yī)院三家醫(yī)院加入方大集團(tuán)。
“方大在炭素、鋼鐵領(lǐng)域確有成功經(jīng)驗(yàn)，但是，在醫(yī)療行業(yè)能行嗎？”隨著方大集團(tuán)一系列舉措出臺(tái)，一切疑問隨之消失。
——保持“四不變”，保持醫(yī)院?jiǎn)T工現(xiàn)有身份不變，接受政府行業(yè)監(jiān)管不變，醫(yī)院公益職能和社會(huì)責(zé)任不變，黨工團(tuán)組織管理不變。
——實(shí)行“三降兩漲”，降藥費(fèi)、降手術(shù)費(fèi)、降住院費(fèi)；員工漲工資、漲福利待遇。同時(shí)補(bǔ)發(fā)三家醫(yī)院?jiǎn)T工陳欠多年的工資、取暖費(fèi)近三千萬元。
——變革管理機(jī)制。建立多勞多得、績(jī)效優(yōu)先的薪酬分配制度，實(shí)施“倒三七”提獎(jiǎng)?wù)撸ㄡt(yī)院效益70%提成用于獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)護(hù)人員）。
一系列做法，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)護(hù)人員的積極性，贏得了老百姓的口碑，樹立了方大醫(yī)藥的優(yōu)質(zhì)品牌。
縱觀方大集團(tuán)炭素、鋼鐵、醫(yī)藥三大板塊旗下100多家法人企業(yè)，絕大多數(shù)都是通過并購(gòu)重組、混改而來，而且這些企業(yè)無一例外地在并購(gòu)重組當(dāng)年或一年多時(shí)間實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，從行業(yè)倒數(shù)蛻變?yōu)樾袠I(yè)先進(jìn)。而方大集團(tuán)自創(chuàng)立以來發(fā)展思路一以貫之，即對(duì)改制重組混改企業(yè)只給體制的輸入，資金的注入，通過“獎(jiǎng)得心動(dòng)，罰得心痛”激勵(lì)機(jī)制，通過以“雞蛋里挑骨頭”的勁頭狠抓精細(xì)化管理，打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不斷地創(chuàng)造奇跡。
方大炭素從2006年改制前在死亡線上苦苦掙扎，躍升為今天的炭素強(qiáng)企；方大特鋼2009年改制前行業(yè)落后、發(fā)展舉步維艱，方大萍鋼2012年重組時(shí)背負(fù)數(shù)十億元的巨額虧損，如今都成為“綠富美”，其中方大特鋼凈資產(chǎn)收益率、噸鋼材利潤(rùn)多年名列行業(yè)前茅；東北制藥短短半年實(shí)現(xiàn)從真“混”到真“改”，活力迸發(fā)，預(yù)計(jì)2018年盈利同比增長(zhǎng)51%-85%，被譽(yù)為“遼沈大地國(guó)企改革的一面旗幟”。
方大企業(yè)的超常規(guī)發(fā)展引發(fā)社會(huì)各界關(guān)注。“經(jīng)濟(jì)實(shí)力”“管理機(jī)制”“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”“情懷”“責(zé)任”……社會(huì)各界從不同角度解讀方大經(jīng)驗(yàn)。
究竟是什么讓方大企業(yè)一次次演繹傳奇？“聽黨的話，跟黨走，這就是方大的文化！”“方大集團(tuán)能取得今天的發(fā)展，首先要感恩黨和政府的好政策，創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和平臺(tái)；同時(shí)，我們要依靠自己的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，堅(jiān)持依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)。”方大集團(tuán)董事局主席方威總結(jié)說。
一個(gè)奮斗目標(biāo)：?jiǎn)T工對(duì)美好生活的向往
日前，在方大集團(tuán)旗下方大特鋼，一款由員工自主研發(fā)的國(guó)家實(shí)用新型專利大型四軸機(jī)器人，成為生產(chǎn)線上深受員工熱捧的“寵兒”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年，方大特鋼共獲專利8項(xiàng)，軟件著作權(quán)3項(xiàng)，全年累計(jì)創(chuàng)效達(dá)2.19億元。
這只是方大企業(yè)員工自主創(chuàng)新的一個(gè)縮影。員工創(chuàng)新工作室、“千人千項(xiàng)攻關(guān)”、小改小革項(xiàng)目……在方大，員工紛紛立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。僅以小改小革為例，2018年方大集團(tuán)共實(shí)施小改小革項(xiàng)目5521項(xiàng)，降本創(chuàng)效1.3億元。
是什么讓員工創(chuàng)新熱情如此高漲？方大員工的回答樸實(shí)而感人：因?yàn)槠髽I(yè)拿我們當(dāng)親人，企業(yè)就是我們自己的家。
在方大，每位員工對(duì)企業(yè)福利政策如數(shù)家珍：免費(fèi)工作餐、配發(fā)手機(jī)和通訊話費(fèi)補(bǔ)貼，醫(yī)療資助從員工延伸到員工配偶、子女、父母和退休員工，還有企業(yè)自己開發(fā)的成本價(jià)福利房，對(duì)員工子女考上大學(xué)按制度給予的獎(jiǎng)學(xué)金資助，為退休老員工按制度報(bào)銷養(yǎng)老院費(fèi)用的方大養(yǎng)老金，每月直接打到員工父母卡上的孝敬父母金……方方面面，無微不至。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，方大集團(tuán)各項(xiàng)員工福利政策費(fèi)用投入達(dá)7億余元。
方大員工的收入更是讓人羨慕。年底每人最高達(dá)6萬元的現(xiàn)金紅包，讓方大企業(yè)成為了不少人艷羨稱道的“別人家的企業(yè)”。2018年，旗下方大特鋼普通員工人均年收入（不含中高層）達(dá)18.7萬元，方大九江鋼鐵員工人均年收入（不含中高層）超過15萬元。
員工收入隨著企業(yè)效益增長(zhǎng)節(jié)節(jié)攀升。同時(shí)，即使在市場(chǎng)最為嚴(yán)峻的2015年，不少企業(yè)減員減薪時(shí)，方大集團(tuán)鄭重承諾所有方大企業(yè)堅(jiān)決做到“三個(gè)不減”，不減一個(gè)員工、不減員工一分錢工資、不減員工一分錢福利待遇。企業(yè)對(duì)員工不離不棄，換來的是員工與企業(yè)風(fēng)雨同舟的強(qiáng)烈歸屬感。
“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”“發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享”的發(fā)展理念，在方大集團(tuán)落地生根，開花結(jié)果。
用心打造有情懷、有溫度的企業(yè)，方大集團(tuán)5萬員工正加速奔向全面小康，幸福感恩在方大員工心頭油然而生，凝聚起員工努力奮斗、企業(yè)強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的磅礴力量。
一份報(bào)國(guó)初心：牢記黨恩 回報(bào)社會(huì)
企業(yè)是什么？將成為什么？應(yīng)當(dāng)是什么？這是關(guān)于企業(yè)的三個(gè)經(jīng)典式問題，問題的答案決定了企業(yè)的文化、價(jià)值觀和發(fā)展走向。
走進(jìn)方大企業(yè)，在很多醒目地方你都能發(fā)現(xiàn)“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)政府有利，對(duì)企業(yè)有利，對(duì)職工有利”的企業(yè)文化標(biāo)識(shí)，這是方大集團(tuán)的企業(yè)價(jià)值觀。
堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅?！敖^不偷稅漏稅，誰違反，就地免職！”這是方大集團(tuán)一條鐵的紀(jì)律。據(jù)統(tǒng)計(jì)，方大集團(tuán)2010至2018年上交稅金達(dá)380多億元，其中2018年上交稅金達(dá)130億元。方大炭素、方大特鋼、方大九江鋼鐵、方大萍安鋼鐵等方大旗下企業(yè)均成為地方納稅大戶。
努力為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作貢獻(xiàn)，方大集團(tuán)旗下企業(yè)紛紛與地方貧困村結(jié)對(duì)幫扶，成立扶貧工作組，派出長(zhǎng)駐干部，走村入戶、進(jìn)田上山，把“貧脈”、問“貧根”，集思廣益，謀劃扶貧工作。
方大特鋼定點(diǎn)幫扶江西瑞金市武陽鎮(zhèn)石闊村。立足這一贛南老區(qū)貧困村的資源，捐資120萬元建起臍橙倉(cāng)儲(chǔ)基地；協(xié)助石闊村建起了金銀花、糧食等6個(gè)合作社；聯(lián)系江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)，組織村民進(jìn)行各種職業(yè)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為村莊改造校舍、改善教學(xué)環(huán)境，努力從源頭上拔“窮根”。方大萍鋼通過幫助村民修建馬路、改善村民飲水條件等，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。方大炭素2018年捐資5000萬元，用于支持甘肅扶貧事業(yè)……
踐行“取之于社會(huì)，回報(bào)于社會(huì)”的企業(yè)宗旨，方大集團(tuán)始終以拳拳之心致力于公益事業(yè)，近年來向社會(huì)捐助超過5億元，包括向汶川、玉樹、蘆山地震等災(zāi)區(qū)捐款，捐建希望小學(xué)，與蘭州大學(xué)第二醫(yī)院合作成立寧養(yǎng)院，自2008年起方大炭素每年捐助100萬元向貧困癌癥患者提供免費(fèi)鎮(zhèn)痛治療和臨終關(guān)懷等。
“方大是黨和政府的企業(yè)！”“牢記黨恩，回報(bào)社會(huì)，是方大發(fā)展的初心?！边@是方大集團(tuán)對(duì)企業(yè)三個(gè)基本命題的有力回答。
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